Les retenues pour faits de grèves seront activées à compter du mois de mai 2023 avec un plafonnement à 4 jours par mois et dans la limite de la quotité saisissable de la rémunération.
Toute journée de grève (y compris journée non travaillée placée entre deux jours de grève) donne lieu à une retenue sur traitement pour absence de service fait, selon la règle dite du trentième indivisible, calculée sur l’ensemble de la rémunération : traitement indiciaire, indemnité de résidence, primes et indemnités (hors SFT ou remboursement de frais). La partie de la rémunération non versée n’est pas soumise à cotisation.
