DOSSIERS

“Le travail des femmes”, un stage organisé par la FSU Var

2020-11-12T11:00:56+01:006 novembre 2020|Catégories : DOSSIERS|Mots-clés : |

Stage de formation syndicale organisé par la FSU Var : "Le travail des femmes" La FSU Var (avec l'aide de la « Commission femmes FSU 83 ») organise un  stage de formation syndicale : « Le travail des femmes » Le 21 janvier 2021 De 9h à 17h à la bourse du travail à TOULON Ce [...]

Mise en mouvement d’une commission femmes FSU Var

2020-06-09T22:46:42+02:009 juin 2020|Catégories : DOSSIERS|Mots-clés : |

Invitation stage FSU Var Mise en mouvement d’une commission femmes FSU Var Mercredi 1er juillet 2020 de 14 h à 17 h Bourse du travail de Toulon avec la participation de Sigrid GERARDIN membre de la commission nationale femmes FSU. Public désigné : militant.es des différents syndicats de la FSU Var Des militant.es de la FSU Var réuni.es [...]

Avis sur le rapport GUEDJ sur l’isolement et le confinement

2020-05-02T16:22:38+02:002 mai 2020|Catégories : ACTUALITÉS, DOSSIERS|Mots-clés : |

Pour tout dire c’est l’article du Canard enchaîné du 22 avril 2020 qui m’a alerté sur la mission confiée par le ministre Olivier VERAN à Jérôme GUEDJ, désigné dans sa lettre de mission du 24 mars en sa qualité d’ex-patron du conseil départemental de l’Essonne. « Trop modeste : notre expert possède une autre casquette plus discrète. Il [...]

Action Publique 2022 : faire moins avec moins !

2018-04-03T14:53:17+02:003 avril 2018|Catégories : À LA UNE, DOSSIERS|Mots-clés : |

À travers le programme « Action Publique 2022 », le gouvernement use et abuse du vocable de la modernisation pour justifier l’accélération d’une gestion néo‐managériale des services publics, des suppressions de postes et une réduction du périmètre du service public au détriment des solidarités collectives. Où est la modernité quand le coup de rabot tient lieu [...]

La bataille de l’égalité professionnelle femmes-hommes

2018-03-18T12:36:54+01:008 mars 2018|Catégories : À LA UNE, DOSSIERS|

Si l'écart moyen de rémunération entre les femmes et les hommes est moins important dans la fonction publique (13,3 %) que dans le secteur privé (18,6%), il y a - à compétences et fonctions égales- un écart non expliqué. Les inégalités de genre en matière d’emploi, de rémunération, de perspectives de carrière, de retraite, persistent dans [...]

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